テレワークと育児ストレス

今日のポイント：テレワークでの育児ストレス、出社より高い


新型コロナウイルス感染症の影響で定着した在宅勤務（テレワーク）ですが、子供を持つ親がテレワークをした場合、健康状態や精神的健康状態はどう変化するのか調査しました。米国・シカゴのアン＆ロバート H. ルリー小児病院からの報告です。（JAMA Network Open誌、2023年11月3日号Research Letter）

パンデミック中の2022年5～7月にイリノイ州シカゴの全77地区でパネル調査を行いました。参加資格は、18歳以上で1人以上の子供を持つ親であることでした。
 
・1,060例の回答者のうち、825例がその時点で雇用されていました。599例が女性、548例がテレワークを実施していました。
・テレワークをしている親を人種で見ると、白人（244例）が黒人（99例）またはヒスパニック系（145例）よりも多くなりました。
・テレワークをしている親は、現場で働く親と比較して、育児ストレスのオッズが増加しました（調整オッズ比[aOR]：1.88、95％信頼区間[CI]：1.20～2.93）が、健康状態（aOR：1.23、95％CI：0.78～1.93）や精神的健康の改善（aOR：1.14、95％CI：0.64～2.04）には差がありませんでした。
・テレワークをする父親は、現場で働く父親よりも育児ストレスが高いと報告しました（aOR：2.33、95％CI：1.03～5.35）が、母親には関連はありませんでした（aOR：1.53、95％CI：0.93～2.49）。
 
以上より、COVID-19パンデミック時にテレワークを行った親は、現場で働いた親と比較して育児ストレスが高く、親、とくに父親にその傾向が顕著でした。

参考：Teleworking, Parenting Stress, and the Health of Mothers and Fathers - PMC (nih.gov)